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巨大なアメリカ市場状況により 10 人の従業員を解雇します。

ニューベリー パーク、カリフォルニア州 (脳)-巨大なアメリカに 10 従業員のレイオフ、ソフト市場条件に調整するよう本社でいくつかの部門を統合します。ゼネラル マネージャー JT トンプソン全社会議金曜日の一時解雇について従業員や社外の営業担当者に語った。

レイオフは、販売スタッフの内外会社の 3 つの米国の物流センターでスタッフも影響しました。

トンプソン」事業と小売パートナーの持続可能な成長を作成するために私たちする必要があります手順のとおり、「金曜日に従業員に配布される声明で述べています。退職パッケージおよびサード パーティ製転職支援出発の従業員を提供されていると述べた。

トンプソンはまた新しい組織の計画を発表しました。1 つの部門に金融の統合と IT 機能が含まれています内部売り上げ高と品質保証も結合されている、小売サービスとマーケティング機能。

」、巨人になるより焦点を当て、我々 の組織はあった市場に私たちのリソース条件ながら私たちの小売業者とライダーより良い提供する私たちを有効にする適切なサイズに。私が知っている私たちが前進を支援する人を頼りにすることができます"とトンプソン氏。

レイオフ、巨大な米国の 118 名になります。2010 年、 5 従業員と会社の最後の重要な解雇だった

巨大な米国の台湾の親、巨大な製造、予想で厳しい年ts 第 1 四半期決算を 5 月に発表しました。それ今年期待されている「売り上げ高横ばい」国際的に、米国市場で同社の主要な競合他社が保有する余分な自転車在庫によって影響を受けるといいます。複数の米国ブランド発表した深い販売非常に早期にこのシーズンが。当時、巨人の在庫が制御の下にあったが、競争力を維持する同様の割引を提供していた巨人とトンプソン氏。

巨大なレイオフは、ソフト市場での米国とカナダ機能の更なる統合のためホーリー ランバート発表 13 従業員放そうと同じ週を来る。SRAM と専門もがレイオフを発表した今年とアクセル北アメリカあった解雇者数その事業の一部を統合し、SBS 事業を売却して、昨年末。

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